商標元素來是企業(yè)的靈魂,承載著企業(yè)文化底蘊和門面的重要作用。在首款Walkman推出18個月之后在1981年索尼計劃重新設(shè)計LOGO,只是公司并未邀請專業(yè)的設(shè)計團隊操刀設(shè)計,而是通過公開召集創(chuàng)意的方式邀請全球的業(yè)余設(shè)計師參與新LOGO設(shè)計。新聞的標題為“Sony International Logotype Design Contest”(索尼國際LOGO設(shè)計挑戰(zhàn)賽),共計收到將近30000條設(shè)計創(chuàng)意,經(jīng)過評委會最終審核留下了59個,這些參與者來自導(dǎo)演、公司高管。設(shè)計師和銷售經(jīng)理,不過在經(jīng)過最終的審核之后發(fā)現(xiàn)索尼犯下了巨大的錯誤。
下面是當時索尼收集到的比較優(yōu)秀的LOGO設(shè)計:
但戲劇性的是,索尼公司認識到犯了很嚴重的錯誤。公司商標的重新設(shè)計是一個極其精細而又復(fù)雜的過程,必須慎重對待。重新設(shè)計不如原來的例子并不少見。索尼公司把重新設(shè)計標志一事公布于眾等于倒逼自己改變標志。最糟糕的是,索尼公司竟然讓業(yè)余人士來設(shè)計。
據(jù)索尼公司官方歷史記錄,共同創(chuàng)立人Masaru Ibuka認為,“最終留下的59條標志沒有一個比得上原來的標志”。所以,索尼公司并未采納,轉(zhuǎn)而巧妙得體地結(jié)束了整件事:評委團選出三個最優(yōu),不分名次,獎金均分。索尼公司還在《時代周刊》上發(fā)布廣告,感謝所有人的努力,并低調(diào)地表示,“在我們決定做出改變之前,索尼公司標志維持原樣”。
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