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　　編者按：今天這篇文章用料特別扎實(shí)，建議每個(gè)有創(chuàng)業(yè)/總監(jiān)夢(mèng)想的設(shè)計(jì)師都仔細(xì)學(xué)習(xí)，從設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的招聘、團(tuán)隊(duì)角色分類、團(tuán)隊(duì)分權(quán)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等都有作者的親歷經(jīng)驗(yàn)，而且是國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師寫(xiě)的，很接地氣 >

1、團(tuán)隊(duì)招聘

　　對(duì)于一個(gè)設(shè)計(jì)管理者來(lái)說(shuō)，首先應(yīng)該保證的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出，給予公司其他團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的設(shè)計(jì)支持。那么做好管理第一件事情就是搭建好你的團(tuán)隊(duì)，找到合適的設(shè)計(jì)師。高水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)師是可遇不可求。坐等公司HR給你尋覓的合適的設(shè)計(jì)師，基本上是天上掉餡餅的事情。

　　筆者的設(shè)計(jì)師招聘全部通過(guò)非公司渠道。去設(shè)計(jì)師社區(qū)尋找。我曾經(jīng)把我所在的城市的設(shè)計(jì)師，有作品的人，每一個(gè)人的情況都記錄下來(lái)。一個(gè)個(gè)去聯(lián)系。弄清楚他們的公司，個(gè)人狀態(tài)。高水平的設(shè)計(jì)師我關(guān)注他們的動(dòng)向，等待時(shí)機(jī)招聘。中等水平的設(shè)計(jì)師，我可以關(guān)注他們的成長(zhǎng)軌跡，在合適的時(shí)候也可以進(jìn)行補(bǔ)充。

　　這是一件非�；ň�力的事情。當(dāng)然好處也非常明顯，在我需要設(shè)計(jì)師的時(shí)候我可以快速的找到合適設(shè)計(jì)師。而且也了解他們的動(dòng)態(tài)，而且設(shè)計(jì)師也是一個(gè)非常走心的群體，他們?cè)诿嬖嚽耙蚕Ｍ�提前弄清楚他面�?duì)的團(tuán)隊(duì)情況甚至團(tuán)隊(duì)leader的情況。這樣比走冷冰冰的招聘流程成功率會(huì)高很多。