----《如何提高設(shè)計師收入》征文：網(wǎng)友mydghacker的看法
設(shè)計師抱怨薪水低、待遇低，有以下幾個原因
一、說明現(xiàn)在中國的設(shè)計水平還有待提高、與世界設(shè)計水準的差距還很大。
二、我國針對藝術(shù)、美術(shù)、平面、三維、建筑、環(huán)藝等方面的教育水平有待認真思考、自我批評，學子所教的費用和實際學到的知識（藝術(shù)、美術(shù)、平面、三維、建筑、環(huán)藝等方面的）根本就是完全不同的兩個概念。一方面是教育方只注重理論學科的教育，忽略了，不，是知道，但就是沒有意識到設(shè)計對中國未來的真正的意義。二是理論沒有聯(lián)系實際，與世界現(xiàn)代設(shè)計理論、與實踐和時代潮流嚴重脫軌，沒有更好的與世界領(lǐng)先的前衛(wèi)的設(shè)計做借謙。
三、保守的主觀因素是決定性因素，有點類似“閉關(guān)鎖國”。
都說國外的設(shè)計是怎么怎么的好，的確國外的設(shè)計的確很好，這是客觀存在的事實。
但是，為什么呢？是我們腦子里的創(chuàng)意還不夠？還是我們本來就不行？還是我們根本就沒有好的優(yōu)秀的設(shè)計師？
當然，不是沒有，而是他們都不在國內(nèi)，那我們的設(shè)計師們都在哪里呢？不難想象他們大都在國外，為什么會出現(xiàn)這樣的情況呢？中國不是沒有人才，而是留不住人才，中國不是沒有好的設(shè)計，而是，不承認它是好的設(shè)計，原因有很多很多，不舉太多的例子，都看厭煩，再說也是對牛彈琴。
方法不是沒有，而是實施起來很困難，最普遍的現(xiàn)象就是，有想法沒做法，有能力沒動力。
待續(xù)。。。。。。
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