| · 首頁
→ 建筑設(shè)計頻道 → 建筑名家 |
|
|
| 未來的AIA會長談建筑 |
| |
在今年6月舉行的美國建筑師協(xié)會（AIA）大會上，美國建筑師協(xié)會會員兼華盛頓Devrouax + Purnell Architects建筑師事務(wù)所負(fù)責(zé)人馬歇爾•珀內(nèi)爾（Marshall Purnell）當(dāng)選為“2008年美國建筑師協(xié)會會長”，是第一個非洲裔美國人擔(dān)任這個角色。在最近與《建筑實錄》投稿人薩姆•盧貝爾的談話中，珀內(nèi)爾談到需要建筑師領(lǐng)導(dǎo)“可持續(xù)發(fā)展運動”（sustainability movement）；呼吁改善美國建筑師協(xié)會與各個地方分會的關(guān)系；提出增加薪水的辦法；討論了推進(jìn)“建筑信息模型系統(tǒng)”（Building Information Model system）的挑戰(zhàn)。但與這個未來的會長談得最多的問題，與種族和建筑有關(guān)。下面是他們的對話。
問：作為美國建筑師協(xié)會的會長您打算推進(jìn)多樣性？
答：這當(dāng)然是美國建筑師協(xié)會必須處理的一個問題。在這個問題上，我們不是做得很有效。我們的人數(shù)增加了不少，但他們沒有處在他們應(yīng)有的位置。婦女會員的數(shù)量增加了3-4倍，非洲裔美國人的數(shù)量穩(wěn)定在1個百分點。我們還需要更多的拉丁美洲人。
我們需要進(jìn)入學(xué)校，并且進(jìn)入城區(qū)。例如，在圣安東尼奧——我們舉行下一次大會的地方，有很多城市社區(qū)。那里的孩子們在他們的生活中，從未與一個建筑師交談過。我們有鼓舞他們的可能性。我們必須進(jìn)入這些社區(qū)，啟發(fā)那些孩子，使他們今后從事建筑這個職業(yè)。
當(dāng)我在1985年和1986年擔(dān)任“全國少數(shù)民族建筑師協(xié)會”會長時，我們在亞特蘭大有我們的協(xié)會，并且在學(xué)生中發(fā)起一個建筑設(shè)計競賽。由我們協(xié)會的建筑師評判作品。我們派建師到9所學(xué)校。只看到一個建筑師，他看起來有點像您——引起了學(xué)生的興趣。我們協(xié)會的資源經(jīng)常浪費。我認(rèn)為我們的很多會員應(yīng)當(dāng)自愿參加這類工作。
問：美國建筑師協(xié)會的獎學(xué)金計劃怎樣更有效？
答：我們制定了獎學(xué)金計劃，并且我們決定了每年怎樣分配這筆錢。這是一筆大數(shù)目。在1986年，我擔(dān)任美國建筑師協(xié)會的“全國獎學(xué)金計劃”的主席。我們發(fā)給每個學(xué)生2,500美元。這在1986年是起作用的，但在今天就不行了�，F(xiàn)在就讀于一所建筑學(xué)院，一年的開支要35,000美元。
我的論點是，并不只是為非洲裔美國人的孩子進(jìn)入建筑學(xué)院提供資金支持。例如，我的孩子沒有一個人選擇建筑。他們可能有一個很好的開頭，與得到一筆獎學(xué)金無關(guān)。他們觀察這個專業(yè)，并且了解這個專業(yè)提供的東西——在初級水平、中級水平和更高水平范圍給了少數(shù)民族帶來什么。
他們說：“建筑太難了，我不想干這一行�！痹谶@個國家，多數(shù)種族擁有的公司，擔(dān)任負(fù)責(zé)人的非洲裔美國人不超過10名。這是為什么？是什么不讓人們進(jìn)步？我總是說，如果有一條你試圖去工作的管道，你必須在這條管道的兩端工作。你不能僅僅塞滿人在管道里，并且在另一邊什么都不做。你需要在開放的另一邊創(chuàng)造可靠的機會。人們需要在一個平坦的運動場練習(xí)的能力。
問：美國建筑師協(xié)會能夠接受一個少數(shù)民族的會長嗎？
答：少數(shù)民族會員在美國建筑師協(xié)會中占1.2個百分點。當(dāng)99個百分點的專業(yè)人士是“非非洲裔美國人時，你能預(yù)期誰是領(lǐng)導(dǎo)人？你不能挑剔會員選擇誰做領(lǐng)導(dǎo)人。你必須在全部的會員中選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)人。
當(dāng)然，從非洲裔美國人在全國人口中的比例來說，我們在美國建筑師協(xié)會中有很大數(shù)量的會員。這個總的數(shù)目告訴我，作為這個職業(yè)的一個非洲裔美國人，如果你不顯示領(lǐng)導(dǎo)能力，并且在你不能擔(dān)負(fù)得起你的班級的失誤，你就不是最好的學(xué)生。你比你的同事做得好，僅僅算保持了一致。令人驚異的是，只有很少的非洲裔美國人建筑師這美國大公司工作和在聯(lián)邦政府一級工作。
如果我們在這兒不運用數(shù)目上的條件，還剩余下什么？在私人部門，誰雇用非洲裔美國人建筑師？結(jié)果是在會議室確定的。如果你不通過工作去開拓，進(jìn)入這個專業(yè)的分?jǐn)?shù)是什么？天花板很低，你不能突破它。在這方面，你需要的是一個好的客戶。你還必須工作。你能得到學(xué)位，但現(xiàn)在你需要工作。我們需要確定客戶資料向每一個開業(yè)的建筑師公開，而不僅僅是對某些人開放。
問：您認(rèn)為美國建筑師太保守嗎？
答：要看是誰在產(chǎn)生這種情況。相比之下，我們的音樂，是我們整個文化的結(jié)果。因為我們有多樣性的優(yōu)勢。如果說建筑是凝固的音樂，那么我們演奏的是古典樂曲。沒有黑人流行音樂（R&B），沒有爵士樂，沒有打擊樂。音樂家邁爾斯•戴維斯（Miles Davis）給予我們怎樣的建筑？爵士樂演奏家杜克•艾林頓給予我們怎樣的建筑？當(dāng)你考慮誰對美國的建筑作出貢獻(xiàn)時，經(jīng)常是令人厭煩的。
重復(fù)同樣的問題。如果說唱歌手Jay-Z按照創(chuàng)造性的模式，他將給予我們怎樣的建筑？我們需要那些正在尋找創(chuàng)造模式的客戶。一個惟一的藝術(shù)表達(dá)模式，你需要有人委托制作。如果你是一個油漆匠，你就只是油漆。從事建筑，你需要一個贊助人。如果我們從市區(qū)招募人，建筑將做得更好。建筑藝術(shù)將更有生氣并得到濃縮。沒有非洲裔美國人將跳什么舞蹈？我們的音樂將是什么？你限制人們實踐，那就是一個問題。
|
|
本文相關(guān)關(guān)鍵字：
AIA建筑 |
|
| 網(wǎng)友評論：
|
|
|
·尊重網(wǎng)上道德，遵守中華人民共和國的各項有關(guān)法律法規(guī)
·承擔(dān)一切因您的行為而直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·新聞留言板管理人員有權(quán)保留或刪除其管轄留言中的任意內(nèi)容
·參與本留言即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款 |
|
|
|
