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　　作為設計界資深專家和教育者，王效杰對深圳工業(yè)設計的發(fā)展有著強烈的責任感。

　　王效杰告訴記者，深圳現(xiàn)在有約３００家機械設計公司，但是很多公司都很年輕，管理上也頗為欠缺。王效杰感覺現(xiàn)在的年輕設計師都比較浮躁，耐不住寂寞。往往成長到７０分就沉不住氣，急于單立門戶。在他看來，從事工業(yè)設計首先要剔除這種浮躁的心態(tài)。設計是為生產(chǎn)制造服務的，設計師首先要花功夫沉下去，對生產(chǎn)線要達到非常熟悉的狀態(tài)，才能夠與制造接軌；要在設計崗位上潛心鉆研，積累起足夠的經(jīng)驗，不要急于求成，不受外界誘惑。此外要善于運用網(wǎng)絡、語言等工具，有國際化的胸懷和視野。王效杰還格外強調(diào)，設計師成長極為重要的一點是要樹立團隊意識。國際著名日本ＧＫ設計公司負責人曾表示，日本設計整體領(lǐng)先于中國，但個人設計的水準差別其實并不大，就是勝在他們的團隊意識。讓王效杰擔憂的是，深圳現(xiàn)在的設計公司大多屬于中小型企業(yè)或工作室，尚未形成抱團發(fā)展、合力進步的局面，單打獨斗難于做大做強。

　　王效杰對年輕設計師的忠告是，創(chuàng)作靈感要從單一產(chǎn)品向姐妹行業(yè)吸收，例如向平面設計、動畫設計等方面獲得靈感。此外要從產(chǎn)業(yè)鏈的多個領(lǐng)域?qū)ふ宜悸泛蛦�發(fā)，如工程、制造、材料等。從職業(yè)生涯成長來看，最終要實現(xiàn)的是兩個階段的跨越。一是從形式設計向整體設計過渡，不單從功能、外觀等方面考慮，更要結(jié)合營銷、制造等產(chǎn)品制造鏈來考慮。二是從整體設計過渡到設計管理，帶動整個團隊的合作。