戴勇設計作品：識色尚者
主持人：對自己的員工有什么要求？
戴勇：應該說要求挺高的，我希望我們設計團隊中每一個同事能夠每天都有進步，希望他們能力獨立作戰(zhàn)，當然也需要有團隊作戰(zhàn)的精神。我們要求每個加入我們團隊的人，都需要有很強的學習能力，我們每周都會有一個內部沙龍活動，平時也有很多正式和非正式的學術討論活動。這個行業(yè)變化和發(fā)展都特別快，一定要不斷地學習，才能走在別人的前面。
主持人：現在設計師市場有沒有一個規(guī)律在那里，讓年輕的設計師少走彎路？
戴勇：其實現在條件非常好，像我們設計事務所的流程非常清晰，不像以前做設計都是在摸索，現在每個職位都是非常專業(yè)化了，公司提供很多好的條件給到每個員工。工作一定要把自己的每一個事情都做好，再去想其它的，只要在我們設計事務所呆上十年以上，出來都可以成為行業(yè)頂尖人才，成為行業(yè)領軍人物都有可能。我們公司有很多出來的人都自己開公司，而且很多還做得挺不錯，在行業(yè)里面也有一定影響。對于員工想自己去創(chuàng)業(yè)，我會是一種鼓勵的態(tài)度，但我不鼓勵他們在不同的公司跳來跳去，這樣對他們個人收入和他們個人整體風格的形成都沒有好處。
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