應(yīng)屆生和社招的項目展示核心區(qū)別在于，應(yīng)屆生的項目大多數(shù)是虛擬的、小型的，或者失敗的。大部分可能是校園網(wǎng)站項目，用戶數(shù)量不會太多、很少或基本不盈利。描述、呈現(xiàn)自己項目經(jīng)歷的前提是有項目可說，如果連基本的基礎(chǔ)都沒有那就是巧婦難為無米之炊了，所以前期工作更重要。 因此，千萬別再問，如果沒什么項目可以寫該怎么展示？還有一兩個月就要求職了，怎么補充經(jīng)歷？這就像在問，請問我沒米怎么做飯，還有5分鐘就開飯了怎么辦——麻煩早點先把米買回來，再研究怎么做飯，恩。 對我來說，求職的時候主要針對產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品設(shè)計師、交互設(shè)計師等崗位進行投遞，但我用的簡歷和作品集是同一套，最多會改一下里面的意向崗位。簡單介紹一下我的做法。 我在簡歷中對項目的描述比較簡單，因為羅列的大部分都是在線上運營的或者曾經(jīng)上線的項目，當然也有失敗的經(jīng)歷，舉幾個例子供參考： 首先簡歷，其中不會對項目有過詳細的描述，畢竟篇幅有限。然后作品集，大板塊分成：移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計、Web 產(chǎn)品設(shè)計、商業(yè)模式實踐、Redesign 與概念產(chǎn)品設(shè)計四個部分，每個小板塊主要從概覽、調(diào)研、思考、設(shè)計等方面進行介紹。 我的作品集做的很糾結(jié)，前期幾個版本下來總覺得效果不佳，也被各種前輩批評，總結(jié)一下有這樣幾個點，供大家自查： 第一，項目太多太雜，質(zhì)量參差不齊，涉及各種各樣的產(chǎn)品領(lǐng)域，顯得經(jīng)歷很亂，擅長領(lǐng)域不突出； 第二，單個項目表述過泛，比較關(guān)注的結(jié)果（用戶量、盈利情況、數(shù)據(jù)）沒有重點表達，甚至還需要面試者自己去尋找、搜索； 第三，對項目的描述缺乏邏輯性，很多設(shè)計方案并未闡述設(shè)計意圖，比如強調(diào)采用了某種交互設(shè)計方式但是又沒有解決什么實際的問題，顯得很業(yè)余； 第四，沒有足夠的思考過程，盡管分成調(diào)研、思考、設(shè)計等模塊進行介紹，但感覺每一點都是泛泛而談，最核心的設(shè)計思考過程、方案篩選原因等都沒有得到體現(xiàn)。 很明顯，學(xué)生的作品大多不會有太驚人的成果，面試官更關(guān)注的是你做這些項目的過程。
結(jié)合上面的批評意見，我提幾個需要重點避諱的點：
首先，大篇幅文字，而且看完了還是不理解項目是做什么的。 這種情況很常見，比較優(yōu)秀、成熟的項目應(yīng)該用一兩句話足以描述，倘若你頁面里文字很多（已經(jīng)讓人反感了），即便面試官耐著性子看完了還是不能馬上理解你的項目意圖，那就很危險了。所以，把你的描述性文字多給一些朋友、前輩看看，精簡再精簡，一定要讓陌生人能夠馬上理解；
其次，不突出過程，直接拋結(jié)果。 你說采用了扁平化設(shè)計，界面風(fēng)格清新自然，用戶使用欲望強——請問為什么？為什么這樣的設(shè)計就清新自然了？用戶為什么面對清新自然的界面使用欲望就強了？用戶只是來看界面的嗎？你是視覺設(shè)計師還是交互設(shè)計師？你的視覺判斷專業(yè)嗎？——如果這些問題你都回答不上來，要么搞清楚原因，要么就別這么寫。
再次，走馬觀花，重點內(nèi)容也點到為止。 所做的項目中你最核心的貢獻是什么，這樣設(shè)計最核心解決了什么問題？這些內(nèi)容都要盡可能表達出來，讓面試官能夠看到，最怕就是把項目前前后后介紹個遍但是每個點都一帶而過，不熟悉的人是不會理解的。順便，描述項目的時候注意措辭，多用對比和數(shù)據(jù)，比如競品數(shù)據(jù)怎么樣，或者原先的設(shè)計怎么樣，你改進后怎么樣，這些是真正佐證你設(shè)計成果的東西，要重點表述。
最后，一定要對你的項目百分百了解。 適當夸大是可以理解的，但必須要自圓其說，不要列在上面的點被人一問一個瞎，那基本面試也可以結(jié)束了?？梢哉乙恍┣拜吅团笥厌槍δ愕拿枋霾粩嗵釂?，刨根問底，倘若都能對答如流，應(yīng)當問題就不大了。 然后說點題目的擴展。聊聊面試時，face to face 的時候怎么展示，還是分點來說說吧： 第一，先拋優(yōu)勢，但也不虛劣勢。 面試的時候一般都會讓你自我介紹，這個過程里就可以把自己做的比較成功的項目先提前拋出來，幫助加強第一印象。具體問答的時候則根據(jù)問題，坦誠說一下自己在項目中的貢獻，一般交互設(shè)計面試肯定會問到設(shè)計細節(jié)、設(shè)計意圖等，反正只要是你做的當時肯定有思考吧，照實說就可以。遇到失敗的、做的不好的項目也不要怕，直言結(jié)果，但是中間依然有很多思考的過程可以表述，也可以總結(jié)一下失敗的原因。比較忌諱的是，莫名其妙的設(shè)計、莫名其妙的失敗，如果都說不出個所以然，給人的印象自然是很糟糕的。
第二，展示設(shè)計稿，或者項目成品。 嘛，平時做工作是否嚴謹、是否規(guī)范這時就體現(xiàn)出來了。我就算是做外包也會把設(shè)計稿全部整理好，這樣呈現(xiàn)給面試官感覺就非常好。面試的時候我都帶著電腦進去，可以直接把 Sketch 源文件打開，告訴面試官這個細節(jié)我是怎么思考的，做過哪些方案（沒錯我打的草稿也都留著，并且能說出為什么選 A 不選 B）。如果項目上線了就更好了，直接打開網(wǎng)站App，讓面試官把玩，他也會提問題和建議，如實回答即可。
第三，學(xué)會自我表達。 說實話，絕大多數(shù)的學(xué)生水平差異不會大到什么地方去，并且交互設(shè)計師很看重「思維過程」和「思維角度」。你說 PS、Sketch 等軟件學(xué)學(xué)有什么難的，你會別人也會，別人不會的話花個一兩天也就會了，這根本不是重點。但怎么表現(xiàn)你的思維優(yōu)勢呢，寫文章就很重要啦，我自己寫了一年半以上時間的博客、公眾號，直接拿給面試官看看，他就很快可以給你的能力有一個客觀的評價。
第四，平時多思考，面對臨時提出的問題才有回答的資本。 面試官可能會問一些假設(shè)性的問題，或者探討性的問題，如果平時就對那些領(lǐng)域有思考、有總結(jié)，回答起來就游刃有余了。 說了這么多，其實還是那句話，臺上一分鐘，臺下十年功，平時點點滴滴的準備會讓你在呈現(xiàn)自我的時候倍感輕松。當面試的時候面試官看過你寫的文章，或者關(guān)注過你的公眾號，甚至是你產(chǎn)品的用戶，那就十有八九能通過啦。