想要賺大錢,想要過的好一點,那么必須做一個不可替代的人。做一個深入了解領(lǐng)域的專家,老板自然會對你青睞有加。仔細(xì)分析一下公司當(dāng)前的業(yè)務(wù),試圖找出公司當(dāng)前缺乏哪方面的人才。找到整個公司的知識缺口,進行學(xué)習(xí)、提高:當(dāng)大家都不具備此技能,而你具備,而公司又需要這方面人才。老板自然會捧著你。而且,這比老板再培養(yǎng)一個員工容易多了。
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