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　　互動：辦公空間的最重要的設(shè)計元素之一是，努力增加通常不會互動的員工之間的交流機(jī)會。

　　與不同的人互動往往可以產(chǎn)生一個完成任務(wù)或解決問題的新方法�！拔覀兎磸�(fù)思考了這個問題，”她說�！拔覀�?nèi)绾螌⒁话悴粫�被拉到一起的人聚在一�?”

　　像史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)，他堅持認(rèn)為員工必須都經(jīng)常碰面，他把皮克斯(Pixar)的獨立衛(wèi)生間放在大樓的中心。波格建議，通過使生活不那么方便，來鼓勵人們離開他們正常的工作空間。如果重新設(shè)計不可能的話，有一些低成本的方法也可以達(dá)到同樣的效果。例如，在Gensler自己的辦公室，“最好”的意大利濃縮咖啡機(jī)被安裝在一個中央位置，所以來自不同部門的員工自然會聚集在咖啡機(jī)周圍。

　　互動效應(yīng)帶來了更好的創(chuàng)新成果。“在一天結(jié)束的時候，”波格說，“我們想讓大家感覺到我們是公司整體的一部分�！毖芯勘砻�，盡管大多數(shù)員工認(rèn)為他們在家里時更專注，大部分還是要每天來辦公室�！霸趦�(nèi)心深處，我們都是社會人，”她說�！斑@一點我們憑直覺就可以知道，但一些公司卻認(rèn)為在家辦公是一種收回房地產(chǎn)成本的方式，而沒有意識到人是公司最重要的資產(chǎn)�！碑吘�，每個員工都應(yīng)該是工作空間設(shè)計的一部分。